为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，完善学校师德师风建设长效机制，科学公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，充分调动广大教职工的积极性，激励教职工认真履行岗位职责，根据《黑龙江省高校教师师德师风考核评价指导意见（试行）》文件精神，按照《东北农业大学师德考核实施办法》（东农党发〔2024〕17号）及《东北农业大学教职工年度考核办法》（东农人字〔2024〕16号）相关要求，12月5日，社会合作与成果转化中心（新农村发展研究院）在主楼207智慧教室召开了2024年度师德考核和年度考核工作会议。中心全体在编在岗人员和聘用制人员共21人参加师德考核，管理岗及专业技术岗位15人参加考核述职，会议由中心副主任（副院长）李其林主持。

李其林主持会议

在首先进行的年度师德考核环节，李其林对《社会合作与成果转化中心（新农村发展研究院）2024年度教职工师德年度考核实施方案》进行了简要解读。为进一步健全师德师风建设长效机制，经中心党政联席会议讨论，成立领导小组并制定考核方案，确定考核人员、原则及模式。师德考核以公平、公正、公开、多元主体参与、综合考核评价、客观规范实施为原则，围绕“心有大我、至诚报国的理想信念”“言为士则、行为世范的道德情操”“启智润心、因材施教的育人智慧”“勤学笃行、求是创新的躬耕态度”“乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心”“胸怀天下、以文化人的弘道追求”六个方面，通过同事互评的方式完成。

在随后进行的年度考核述职环节，中心副主任（副院长）宋珲对《社会合作与成果转化中心（新农村发展研究院）2024年度教职工年度考核实施方案》进行了解读。14名中心管理岗人员及1名非推广体系专业技术岗人员参加考核，述职围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责及年度工作任务为基本依据展开。述职人员从各自工作任务出发，分别从年度重点工作任务的开展、自身理论知识学习提升、参与学校及中心各类活动等角度，以取得成效、存在不足、未来展望为抓手，对各自本年度的工作进行了回顾总结。由中心领导班子成员与部门同事共同打分，分数统计结果将经中心领导审议后进行公示和上报。

宋珲解读年度考核实施细则

教职工进行述职

社会合作与成果转化中心（新农村发展研究院）主任（院长）朱志猛对述职情况进行了总结。他对中心在过去一年取得的成绩表示肯定，对各位同志履职尽责、担当作为表示认可。同时传达了12月5日学校安全工作推进会议提出的重点任务要求，希望各科室围绕学校党委提出的“强预算、定指标”工作思路，积极谋划2025年各项工作内容，为下一阶段的工作抢抓布局。随后，朱志猛强调了人身安全、场地安全、交通安全、用电安全等的重要性，对大学科技园搬迁等2025年度学校及部门重点工作进行了部署。

朱志猛谈到，新的一年社会合作与成果转化中心（新农村发展研究院）全体人员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦学校党委各项决策部署，同心同德、埋头苦干，以奋发有为的姿态，为学校世界一流学科和省高水平大学建设作出新的更大贡献。